O.E.E. 教師合作原則:共同培育「種子」成長

O.E.E. 教育秉持「種子成長」的理念,將每位學員視為一顆獨特的種子,提供適合的學習環境與資源,幫助學員穩定成長。為實現這一目標,我們期望所有教師能遵守以下合作原則,與我們一起陪伴學員的成長過程:

一、教學準備:為學員播下知識的種子

  • 教材使用準確性:教師應依照O.E.E.提供的教材進行授課,確保教材的準確性。如使用錯誤教材,該課程的時薪將不予計算。
  • 課前準備:課程開始前 5 分鐘,請教師回報「課程已準備好」或「Class is ready」,確保課堂環境、教材及設備正常,為學員創造最佳學習條件。

二、課堂行為與互動:專業引導學員的學習過程

  • 課堂專業性:授課時應專注於課程內容,避免與課程無關的討論,充分利用課堂時間,提升學員的學習效率。
  • 即時糾正與回饋:教師應及時糾正學生語言錯誤,並提供具體、建設性的回饋,幫助學員逐步改進和提升。

三、突發情況處理與缺席規範:確保學員學習的連貫性

  • 學生未到場:若學生未按時進入教室,請即時回報學生姓名,O.E.E. 將協助提醒學生,確保他們不會錯過課程內容。
  • 學生中途離開:若學生中途離開課堂,請立即通知E.E.,相關同仁將立即協助學生重新進入教室,確保學員的學習不中斷。
  • 教師臨時缺席:若教師無法按時授課,請提前 2 小時通知並說明原因。如未提前通知,視為無故缺席。
  • 無故缺席之違約責任:教師在承諾的授課時間內無故缺席,不僅嚴重影響學生的學習權益,也會為 O.E.E. 的品牌形象帶來負面影響。因此,我們會收取違約金作為補償,金額為該堂課時薪的十倍。

計算方式:

違約金 = 10 × 當堂課的時薪

這項規定的目的是希望教師能重視授課的承諾,確保學生和公司的權益都能獲得保障。

四、獎勵與支持:回報教師的努力與專業

  • 獎勵制度:每月授課達到 32 小時 (ESSENTIAL課程默認1小時,Life Situation默認1/2小時) 的教師,將獲得 3000 元獎金,獎金將與月薪一同發放。
  • 時數計算方式:
    • ESSENTIAL 課程:每 50 分鐘計為 1 小時。
    • Life Situation 課程:每 25 分鐘計為 1/2 小時。

OEE 深信每位教師的專業與努力對學員的成長至關重要。感謝您對教學的投入與奉獻,讓我們一起努力,共同見證每位學員的進步與突破!如果您對任何細節有疑問,隨時向 OEE 團隊提出,我們將全力提供協助。

本原則將公告於 OEE 官方網站,並可能隨時更新,教師應注意並遵守最新版本。

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